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职业规划表格怎么写
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职业规划有固定的格式,相信你也看不懂。那么我就用最简单的方式告诉你吧。
1、目标设定。分为短中长三期设定。用表格的形式列出来。按照你的实际情况,那么就是短期是业务学习、中期是目标定位(人力资源)、长期是升职发展。要学会将大目标分解成若干个小目标。------------比如要5年内赚100万(和你个人无关),那么平均下来,一年要赚20万,一个月要赚1.7万多。-----这时候就发现,5年赚100万比较难了吧,哈哈。-------所以要注意结合实际情况。
2、是实现可能。这个是需要数据支持的。优点、缺点等。比如你的业务学习,分两方面,一是专业知识学习(公司软件),另外是系统知识学习(人力资源)。你要详尽的写出你需要用多长时间完成。
3、需要支持。需要老员工带你、需要领导帮助、需要参加外部培训等等。-----当这些支持有了,我才能完成我的目标。
4、带来回报。公司培养了你,你有目标,公司有了支持,那么会给公司带来什么好处呢?
5、公司发展和个人发展的构想。未来公司纲领是什么样子的?和你个人有没有结合点?怎么结合?
需要注意的:
1、数据要多,要详实、可推敲
2、目标要明晰,目标职位、职能要写清楚。这样老板会知道该如何安排你。
3、切忌口号性文章
假使你能按照这个思路写,并且写出彩,那么你就是一个基本可以独当一面的行政管理人才。如果你能写上千字,那么你可以入职主任级科员,如果能帮助公司所有人都写一份,能指导每个人,确切总结出优势不足,并结合实际指明改进方式,那就是经理级,如果能依照这个做出人力资源战略管理层面的工作、比如薪酬体系,人事架构,资源管理等,那你就是总监候选。
当你可以在不同的行业里做出相应的人力资源工作,恭喜你,你可称为职业经理人了。
工作计划表怎么做
工作计划表怎么做
工作计划表怎么做,说到工作计划相信大家都不陌生,在职场中有很多人都会做工作计划,工作计划可以让工作有序的进行,但是有很多人都不知道,工作计划表怎么做,下面我整理了相关内容。
工作计划表怎么做1
如图,先制作好表头,本表格只输入了必要的内容,具体内容可依据实际情况添加。
在工作计划里先计算出完成时间,在D3输入公式=IF(OR(B3="",C3=""),"",((B3+C3)-1))。
得出的结果是一串数字,点击右键--设置单元格格式--日期,选择需要的日期格式点击确定。
如果实际完成时间是11月4日,在F3输入公式=IF(E3="","",((E3-C3)+1))计算出耗用时间。
接着计算提前时间,公式=IF(OR(B3="",F3=""),"",IF((B3-F3)<0,"",(B3-F3)))。
接着计算滞后时间,公式=IF(E3="","",IF((F3-B3)<0,"",(F3-B3))),如果实际完成时间比计划完成时间滞后,就会显示出滞后的时间数。
工作计划表怎么做2
先打开excel2019,然后选中一个区域;
之后点击边框按钮边上的下拉箭头,弹出的界面,我们点击所有边框;
之后选中图示中的区域,然后点击合并后居中;
之后输入工作计划表;
然后我们输入相应的内容,之后选中表格,然后点击居中按钮;
之后我们选中图示中的行,然后右击选择行高;
之后输入行高值,然后点击确定;
之后我们选中图示中的`列,然后右击选择列宽;
之后输入一个列宽值,然后点击确定;
最后我们输入相应的内容,这样我们就完成了工作计划表了。
工作计划表怎么做3
可以根据表格框架填写日周月工作计划,也可以多框架样式设计,规范工作,工作不出错,也可以简单罗列时间,自己填写计划内容。具体如下:
1、可以根据表格框架填写日周月工作计划,方便操作。
2、多框架样式设计,规范工作,工作不出错。
3、根据表格布局,添加文案内容,一份高质量的工作计划表就完成了
4、可以根据时间规划、待办清单、时间安排上面进行计划表分块。
注意事项
工作计划表做的时候要留出一定的空余地方,以便于在实际工作的时候应对突发情况,或者临时安排的其他事情。
工作计划书的格式是什么
标题
计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法:
(1)四种成分完整的标题,如《罗甸县2015年工作计划要点》。其中“罗甸县视频报警系统”是计划单位;“2015年”是计划时限;“工作计划”是计划内容摘要;“视频报警联网系统月工作工程进度报告”是计划名称。
(2)省略计划时限的标题。
(3)公文式标题,如《贵州省罗甸县关于2015年视频报警联网系统工作的部署》。
正文
除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项:
(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。
(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。
(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。
落款
在正文结束的后下方,制订计划的日期(如标题没有写作者名称,这里应一并注明)。
扩展资料
四大要素
1、工作内容:做什么(WHAT)--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。
2、工作方法:怎么做(HOW)---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段,动员哪些力量与资源,创造什么条件,排除哪些困难等。
总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具体,切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析,拟定解决问题的方法。
3、工作分工:谁来做(WHO)-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。
而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。
4、工作进度:什么时间做(WHEN)------完成期限。
参考资料来源:百度百科-工作计划书
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